11月11日上午,道恩股份在三樓黨建活動室舉行大學生崗位競聘演講比賽,19名新聘大學生參加比賽,道恩集團董事長于曉寧出席活動并發表講話。

在此前已經開展新員工專題培訓和學習活動的基礎上,這場比賽以演講交流的形式,鍛煉提高新員工的溝通能力,在對照中找差距,在學習中強素質,強化員工對企業的忠誠度、責任感,促進企業文化建設。

“無論遇到什么困難,我都不拋棄、不放棄、不背叛,請為我見證……”在參賽選手莊嚴的宣誓中,比賽拉開帷幕。19名選手依次登臺,結合入職后在制造部門及定崗部門的工作和學習經歷,說自身優勢、表競聘決心、談工作打算,以幽默的語言、自信的神態贏得了現場觀眾的陣陣掌聲。

比賽邀請集團公司領導及道恩股份部分領導擔任評委,從演講內容、語言表達、姿態神情、儀表形象、脫稿演講、演講時間等方面進行打分,充分保證了比賽結果的公平、公正、公開。經過激烈角逐,研發一部技術員王彩粉榮獲一等獎,比賽還評出了二等獎2名,三等獎3名。

一等獎

二等獎

三等獎
于曉寧董事長在總結講話中指出,企業管理團隊責任重大,而優秀的人才促使管理者更加深入地思考,思考如何為大家提供更好的工作平臺和生活環境。他鼓勵大家在工作中做到理論聯系實踐,改進及優化現有流程,推動企業不斷升級發展。于曉寧董事長強調,民族產業的發展,離不開有著民族情懷、家國情懷的企業家帶領團隊的共同努力。道恩股份要在高端領域有所作為,力爭打造高端平臺、聚集高端人才、創造高端產品、開拓高端客戶、促成高端合作、進入高端領域、追求高端發展。




