11月11日上午，道恩股份在三樓黨建活動室舉行大學生崗位競聘演講比賽，19名新聘大學生參加比賽，道恩集團董事長于曉寧出席活動并發表講話。
在此前已經開展新員工專題培訓和學習活動的基礎上，這場比賽以演講交流的形式，鍛煉提高新員工的溝通能力，在對照中找差距，在學習中強素質，強化員工對企業的忠誠度、責任感，促進企業文化建設。
“無論遇到什么困難，我都不拋棄、不放棄、不背叛，請為我見證……”在參賽選手莊嚴的宣誓中，比賽拉開帷幕。19名選手依次登臺，結合入職后在制造部門及定崗部門的工作和學習經歷，說自身優勢、表競聘決心、談工作打算，以幽默的語言、自信的神態贏得了現場觀眾的陣陣掌聲。
比賽邀請集團公司領導及道恩股份部分領導擔任評委，從演講內容、語言表達、姿態神情、儀表形象、脫稿演講、演講時間等方面進行打分，充分保證了比賽結果的公平、公正、公開。經過激烈角逐，研發一部技術員王彩粉榮獲一等獎，比賽還評出了二等獎2名，三等獎3名。
一等獎
二等獎
三等獎
于曉寧董事長在總結講話中指出，企業管理團隊責任重大，而優秀的人才促使管理者更加深入地思考，思考如何為大家提供更好的工作平臺和生活環境。他鼓勵大家在工作中做到理論聯系實踐，改進及優化現有流程，推動企業不斷升級發展。于曉寧董事長強調，民族產業的發展，離不開有著民族情懷、家國情懷的企業家帶領團隊的共同努力。道恩股份要在高端領域有所作為，力爭打造高端平臺、聚集高端人才、創造高端產品、開拓高端客戶、促成高端合作、進入高端領域、追求高端發展。
